Fusioni, cambi di leadership o riorganizzazioni possono creare incertezza. Qui proponiamo attività che aiutano i team a restare uniti, gestire il cambiamento e mantenere focus e serenità.
Fusioni, cambi di leadership o riorganizzazioni possono creare incertezza. Qui proponiamo attività che aiutano i team a restare uniti, gestire il cambiamento e mantenere focus e serenità.
Fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni, cambi di leadership, chiusura o apertura di linee di business: sono tutti momenti che mettono alla prova i team.
In queste fasi possono emergere paura di perdere il proprio ruolo, confusione sugli obiettivi, incertezza sul futuro dell’azienda e sul posto che ciascuno avrà.
Se non accompagnati, questi passaggi generano disorientamento, calo di fiducia e aumento dei conflitti, anche in gruppi che prima funzionavano bene.
In momenti critici il team building può offrire uno spazio protetto per confrontarsi, elaborare ciò che sta accadendo e ritrovare punti fermi condivisi.
Non può però sostituire una comunicazione interna chiara, tempestiva e onesta da parte del management.
Funziona quando si inserisce in un percorso più ampio, in cui messaggi, decisioni e attività esperienziali vanno nella stessa direzione.
I format pensati per attraversare fusioni o riorganizzazioni lavorano su tre livelli: chiarire dove si sta andando, riconoscere ciò che si sta lasciando, costruire nuovi legami.
Possono includere workshop di allineamento, spazi facilitati di ascolto reciproco, attività che rendono visibili i nuovi confini e le nuove collaborazioni tra persone e reparti.
L’obiettivo è ridurre l’incertezza, ricostruire fiducia nel gruppo e dare un minimo di stabilità in un contesto che cambia.
Ogni team è diverso. E ogni esperienza di team building dovrebbe esserlo altrettanto. Raccontaci chi sei, cosa fai e cosa vorresti ottenere: progetteremo insieme il format più adatto ai tuoi obiettivi.
Siamo a disposizione per ascoltarti, consigliarti e costruire attività realmente efficaci, coinvolgenti e su misura per la tua realtà aziendale.
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